文化

• 灵活和自主地把工作做到最好
• 包容的环境，让你有归属感
• 喜欢合作和享受乐趣的队友
• 职业发展和晋升机会
• 参与社区活动的机会

为我们公司, 高士气和高绩效同样重要, 因此，我们正在创建一个“一家公司”, 一个团队”环境, 共同努力实现个人和职业目标.

鼓励创业精神, 我们加强和促进一个灵活的, 创新的绩效文化，提供世界一流的制度和发展机会. 我们提供一个支持和灵活的工作场所，明升体育app下载团队成员从不停止学习. 我们知道，文化不仅仅与工作中发生的事情有关, 而是关于工作如何支撑你的生活, 太.

我们非常重视帮助客户成长, 但我们只有通过帮助明升体育app下载团队成员成长才能做到这一点, 太. 对我们来说，增长是一项集体行动，需要并惠及全体.

作为美国最顶尖的公司之一.S., we are able to offer you more than just a job; we offer you a future that is as bright as you want to make it. 我们正在扩大明升体育app下载服务、客户、团队成员和影响力. LBMC正在努力开发一种独特的, 注重指导和培训项目的合作文化. 坚定不移地致力于培养公司未来的领导者.

“对我来说，明升体育app下载未来就是增长. 我们要如何发展明升体育app下载业务, 我们要为什么样的客户服务, 我们将进入什么样的社区? 但最重要的是，我们将如何发展明升体育app下载团队成员?” – 约翰马克麦克道格尔，注册会计师，审计和保证，LBMC, PC

我们正在启动智能增长. 也就是说，有意识的，衡量的，专注于适合. 成为全方位服务不仅仅是我们提供的服务和产品——它是关于 有意义的人际关系 以及他们如何推动对话. 我们正在通过先进的基础设施来完善跨团队协作，这些基础设施包含了明升体育app下载经验和专业知识. 我们正在利用公司和全国的关系，正如我们所做的那样 投资于团队成员 通过明升体育app下载学习和发展项目. 我们正在集中精力 扩大我们现有的客户关系 提供服务. 我们预测他们的需求，并提供咨询以及合规/监管服务. 我们正在扩大明升体育app下载产品 田纳西以外的地方 成为跨界的首要资源 东南. 通过引入额外的实践和服务, 通过跨团队合作，我们已经发展成为一家提供全方位服务的咨询公司.

“让我们与众不同的是明升体育app下载员工. 还有其他公司也提供和我们类似的服务, 但我们与其他公司建立如此密切的个人关系的方式是不同的，这使我们能够继续发展.” – 马克Burnette, CPA, CISA, CISSP, CISM, CRISC, CCSFP, QSA，咨询服务组长，LBMC, PC

人才

优化

信任过程始于改进过程，这就是我们要做的. 任何人都可以加入竞争并模仿他们的成功. 在LBMC，做明升体育app下载研究，把我们已经在做的事情做好. 我们衡量新技术的投资回报率, 因此，我们可以继续提升客户和团队成员的整体体验. 对人进行明智的投资, 流程, 和技术, 我们努力超越客户的期望，在竞争中保持领先地位. 技术并没有取代与客户和团队成员之间有意义的互动. 它被用来支持明升体育app下载客户的需求，并为他们提供选择，使他们的旅程与LBMC和一个简单的.

客户体验

我们正在共同开发一种体验，培养的不仅仅是满意的客户. 在LBMC，我们团结一致，确保每一位与我们合作的客户都成为明升体育app下载狂热粉丝. 我们将超越卓越的客户服务，并确保客户热情地与世界其他地方分享他们的经验. 我们继续开发更复杂的解决方案组合，同时保持我们对中端市场客户的关注，并帮助他们提供先进的问题解决方案和独特的解决方案. 因为我们建立了一个支持LBMC客户体验的文化, 我们正在发展成为提供优质合规服务的顾问. 我们正在加强努力，扩大外联，以保持领先地位. 我们正在向数字化新时代发展，在所有渠道提供一致的客户体验. 我们让客户能够在他们想要的时候和他们想要的方式与我们互动.

“Client experience is not just client satisfaction; it’s creating that raving fan. 它正在创造一个环境，让明升体育app下载客户知道他们是第一位的, 这也是明升体育app下载客户成为我们最大的推荐来源的地方.” – 苏珊娜·里德，MBA, CMO, LBMC, PC

任务

WIN@LBMC是一个致力于吸引, 保留, 发展中, 鼓励和支持LBMC中的女性.

为什么?

WIN@LBMC是一个由员工指导委员会领导的亲和团体，致力于发展LBMC所有女性员工的技能. WIN@LBMC指导委员会向300多名LBMC员工征求反馈意见，以帮助指导集团的发展和社会活动方向. 我们经常举办社交活动, 主持女性领导小组讨论，参加行业网络研讨会.

员工有机会在WIN@LBMC中自愿担任指导或沟通委员会的角色.

旨在培养领导力, 促进团队合作，发展社区网络, 青年专业人员(YP)计划为LBMC的新员工提供充足的职业发展机会和支持.

适用于职业生涯的前7年, 我们提供培训, 指导和持续获得专家和资源. yp负责指导项目的所有方面, 从预算到志愿服务, 让他们建立自己的经验. 直接响应YP输入, LBMC提供团队建设活动, 志愿者机会和成为非营利组织董事会成员的途径.

这说明LBMC多么重视明升体育app下载员工, 青年专业人员计划培养顶尖人才，并留用数年.

对明升体育app下载团队成员、客户和我们工作的社区的承诺. 在LBMC, 明升体育app下载使命是每天为明升体育app下载客户和彼此提供最好的服务，这植根于我们独特的差异.  明升体育app下载订婚, 当团队成员有平等的机会和参与时，成长和成功是最好的. 多样性通过将我们与社区联系起来并推动创新，为LBMC带来了价值.

LBMC为所有员工和申请人提供平等的就业机会. 我们招募, 雇佣, 火车, 不分种族地补偿和提拔, 宗教, color, 年龄, 性, 国家的起源, 性取向, 性别认同, 遗传性格, 神经的多样性, 残疾, 退伍军人身份或其他受联邦保护的类别, 州和地方法律.